Chef de chantier CVC (H/F)

NOUVEAU

Contact

Offre ajoutée le 20-02-2026

Description

Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !

Nous recrutons pour une PME spécialisée dans les solutions thermiques, notamment dans le domaine du chauffage, de la climatisation et de la gestion énergétique des bâtiments, un Chef de Chantier Plomberie / CVC (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité d'un manager et d'un chef de projet, vous serez en charge des missions suivantes :
- Prise de côtes et relevés sur site suite à un appel d'offre ou devis
- Gestion des sous-traitants et du personnel sur chantier
- Coordination et suivi du chantier avec le chef de projet : réunions, planning
- Relevé de fin de chantier pour récolement des plans et réalisation des DOE si nécessaire
- Aide à la préparation des devis avec le chef de projet
- Réalisation des travaux (sanitaire, climatisation, ventilation, tuyauterie, etc.) sur des durées allant de 1 semaine à 1 an
- Compétences techniques : soudage TIG, brasage, tuyauterie (un plus), sertissage, réseaux de ventilation
- Gestion des commandes de matériel et des contrats de sous-traitance
- Réalisation des PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé)
- Relation avec les clients et l'équipe : représentation de l'entreprise sur le terrain

Le poste est à pourvoir en CDI dès à présent.

Profil recherché

Formation(s) :
Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/BEP à Bac +2 dans le secteur des CVC

Expérience(s) :
Vous êtes doté(e) d'une expérience de terrain confirmée sur un poste similaire

Savoir-faire :
- La maîtrise des outils informatiques (gestion des devis, commandes fournisseur, suivi de budget) est indispensable. Le candidat sera formé à l'utilisation de ces outils si nécessaire
- La gestion des interventions via smartphone (portabilité) est un plus

Savoir-être :
Le candidat devra être autonome, organisé et doté d'un bon savoir-être, car le poste allie à la fois des compétences techniques et des responsabilités commerciales auprès des clients.

La rémunération sera déterminée en fonction du profil du candidat et de ses compétences.

Avantages :
- véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone,
- 11 jours de RTT, 2 jours de congé supplémentaires au bout de 5 ans d'ancienneté et 3 jours supplémentaires au bout de 10 ans
- Prime annuelle après un an d'ancienneté, participation, intéressement et prime ancienneté
- Chèques cadeaux, chèques cultures et chèques vacances

Prêt à relever le défi ? N'attendez plus et envoyez-nous vite votre candidature !